停薪留职协议合法吗

更新时间:2015-06-09 16:31:56
问题描述:
停薪留职协议合法吗?可以与员工签订停薪留职协议吗
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9位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.06.09 15:47:57
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,双方协商一致可以,劳动者有权拒绝。
    2015.06.09 16:19:18
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以协商解决
    2015.06.09 15:46:52
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁维权
    2015.06.09 16:01:36
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    双方协商一致可以的
    2015.06.09 16:07:25
    点赞
  • 王兴华律师
    服务地区:北京-北京
    要具体看协议的内容。
    2015.06.09 16:09:36
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    可以 内容合法就可以
    2015.06.09 16:18:36
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    法律中有相关规定,劳动者可以签可以不签
    2015.06.09 16:26:51
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以
    2015.06.09 16:31:56
    点赞
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。
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