如果企业在招聘的时候,说工资2500元,26天制,然后比喻我某个月只上了18天班,那该企业怎样

更新时间:2015-06-09 12:54:00
问题描述:
请问,如果企业在招聘的时候,说工资2500元,26天制,然后比喻我某个月只上了18天班,那该企业怎样算工资给我合理,谢谢。
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    2015.06.09 12:54:00
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请问下我公司是26天制的,2018年春节有薪假是3天,这个月的工资应该怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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请问月薪制工资,由于企业十一月没订单放假八天,我因事请假两天,这该如何核算工资,是月工资除以30天再
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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如果月工资3000元,28天制,没其它补助,只上班15天,这样的工资该如何算
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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跟公司协议是2000元月,上26天班,那我这个月上了30天班,该如何计算加班工资
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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