员工住院期间可辞退吗

更新时间:2015-06-10 07:04:30
问题描述:
律师您好:本人在本单位工作两年了,因近期突发乙肝病住院一个多月了,还没出院,今天接到人资通知要求本人离职,没有任何补偿,工资给结到6月5日,请问根据劳动法企业违反哪个,我应该得到应该有哪几项。谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶欣琳律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    属于违法解除劳动合同,应当给予一个月工资补偿,同时支付两个月经济赔偿金
    2015.06.10 07:04:30
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  • 梅琳律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    患病期间不得解除劳动合同。
    2015.06.08 20:53:28
    点赞
    工作两年了,企业突然提出解除劳动关系根据劳动法企业没有补偿吗
    2015.06.08 21:02:00
  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以依法维权
    2015.06.09 13:10:30
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不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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