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生育津贴与实际工资
更新时间:2015-06-08 18:23:29
问题描述:
您好,是我的生育津贴问题,社保把钱打到公司账户里了,但是没有我实际工资多,理应按照我的实际工资发是不吧?但是公司说,只能按照我实际工资的百分之80发给我,合理吗?我该怎么办 另外,我想问下,产假期间工资是按照基本工资发放还是按照实际全额工资发放呢?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.06.08 16:38:14
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,不合理,应该按照实际工资支付,协商不成可申请劳动仲裁。
2015.06.08 17:09:01
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陈晓伟律师
服务地区:北京-北京
133-7016-6756
咨询我
你好,可以咨询人力资源和社保部门
2015.06.08 16:51:59
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
咨询我
按照基本工资发
2015.06.08 16:51:49
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为何要按照基本工资发呢?不是应该按照实际工资发吗?
2015.06.09 14:50:46
李春艳律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您可以申请劳动仲裁。
2015.06.08 16:30:23
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吴远保律师
服务地区:北京-北京
按高的发放。
2015.06.08 16:31:26
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岳静英律师
服务地区:北京-北京
单位应补足
2015.06.08 16:39:20
点赞
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
不足部分单位补足。
2015.06.08 16:40:13
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,建议问一下社保部门,初步看不合理。
2015.06.08 18:23:29
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是我的生育津贴问题,社保把钱打到公司账户里了,理应按照我的实际工资发是不吧?
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