公司拖欠工资一个月，正式员工可以单方面解除劳动合同吗

更新时间：2015-06-09 00:45:14

问题描述：

公司拖欠工资一个月，正式员工可以单方面解除劳动合同吗？假如公司5月份的工资到7月一号都还没发的话，正式员工可不可以单方面解除劳动合同？我之前有跟领导谈辞职但是不让走，还老是拖工资拖一个月才发；我现在主要是想走

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陈明晓律师
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你好，《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”公司未按照劳动合同的约定按时支付劳动报酬，你可以随时解除和公司的劳动合同。如有问题，可以电联我详谈。

2015.06.08 14:50:15

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求经济补偿金

2015.06.08 15:57:45

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可是可以，但如公司在仲裁过程支付了工资仍然是经济补偿金无法得到支持

2015.06.08 17:09:15

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以提出被迫离职，并要求经济补偿金

2015.06.08 17:29:05

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，被迫辞工并要求支付工资和经济补偿金，希望我的回答可以帮助您！

2015.06.09 00:45:14

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