公司未签劳动合同，公司老是拖发工资，加班费也是装傻，还有很多问题，怎样维权

更新时间：2015-06-08 12:58:44

问题描述：

你好，我在公司已工作9个多月，但是公司未签劳动合同，公司老是拖发工资，加班费也是装傻，连过年也没有算，底薪与提成挂钩，没完成任务的工资减半，头三个月还都是试用期，社保也不交，折现320元，想问下可以请律师帮我维权吗？怎样维权？怎么样收费的？

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2015.06.07 17:01:40

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，单位这样做是违法的，你可以请求解除合同，因未签合同并诉请对方支付每月两倍工资，建议您打电话来详谈，获取更多细节后，能帮你设计一个适合您的法律服务，为您争取最大的权益。

2015.06.07 22:09:56

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，可以委托律师维权，具体收费要看情况

2015.06.07 14:43:33

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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可以委托律师代理

2015.06.08 11:06:00

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彭亚兰律师
服务地区：湖北-武汉

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

2015.06.07 20:49:58

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谌康律师
服务地区：湖北-武汉

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

2015.06.07 21:49:58

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

未签订合同期间可以主张双倍工资差额，其他方面建议具体详询律师。

2015.06.08 12:58:44

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