公司要求换岗，我不愿意去后离职，是否可拿补偿？

更新时间：2015-06-06 21:32:12

问题描述：

我在广州一家公司工作了7年11个月了，马上就8年了。公司因某些原因放弃我现在所在的部门，要求我换岗到另外的部门去。我不愿意去。然后要求离职，这样是否可以拿到补偿，可以拿多少补偿？

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蒋秀丽律师
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如果单位因为客观原因，不得不调岗，依据劳动合同法客观情况重大变化，用人单位与劳动者无法协商到新岗位的情况，用人单位可以与员工解除劳动关系。这里没有提到员工有权解除劳动关系，一般的处理方式，是等待用人单位作决定，员工可以提出不愿到新岗位，书面提出。如果员工提出离职，是否得到赔偿？比较难判断。

2015.06.05 21:34:41

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.06.05 16:59:39

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2015.06.05 17:36:09

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廖开喜律师
服务地区：广东-广州

劳动者因与用人单位就工作岗位变更达不成一致意见而解除合同的，用人单位要给经济补偿金（8个月工资）

2015.06.05 20:06:24

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

你可以要求支付经济补偿金

2015.06.06 11:31:27

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黄建军律师
服务地区：广东-广州

视具体情况，如属违法解雇可以争取经济补偿金的两倍的赔偿金。

2015.06.06 21:32:12

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