工作七八个月，2个月试用期，现在无过错情况下公司主动提出辞退员工，问能得到的补偿，包括五险一金吗
更新时间：2015-06-05 15:55:14
问题描述：
你好打扰了，我是2014年10月20日入职的，月工资7000元，代扣社保360元，代扣公积金420元，再无其他补助或奖金或津贴，是这周周一6月1日部门主管找我谈话的，6月3日通知我这周办理离职手续，也就是让我今天6月5日进行办理离职，交接工作，那么麻烦问下，我这种情况，可以要求什么权益，在我没有过错的情况下，公司单方面跟我解除劳动合同关系，经济补偿金是一个月还是双倍的？那么如果我今天办理，这个月6月份的五险一金还能要求给正常上吗？那么下个月的7月份的社保有权利要求给上吗，昨天人力找我谈话，让我自己说，他们没有给我说具体多久的，我以为一个月的，今天咨询了之前的同事，我个人觉得按照劳动法，是双倍的。今天我跟公司提了这个事情，他们问我，那么公司如果提前一个月通知你呢，貌似看我要求双倍的，他们要变卦。。。。。谢谢回答
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