辞职后，老板以工作交接不清楚为由拖欠工资
更新时间：2015-06-05 16:55:47
问题描述：
在一家小厂上班，公司很不正规，什么流程都没有，都是负责人说了算，我提前30天辞职的，公司负责人没有在辞职单上签字，一个也后口头批准了我，眼看快要到期了，公司还未招聘新人来进行交接工作，就提前找到负责人让尽快招人，负责人就安排公司采购与我交接工作，可采购不配合我交接，反映给负责人后不处理。我就把所有工作整理好交接给了负责人.说好了一个星期后结算工资，负责人说具体忘去取钱，让我下个周三结算工资，周三的时候去领工资，负责人又以我工作没有交接好拖我工资。当天就去当地村委投诉后，村委就打电话给这位负责人进行调解，并约好第二天下午二点去交接，去了之后，又不安排人，打电话发给负责人后也没处理，并且还要求我交接我未经手的工作。后来打电话去劳动局投诉，劳动局给了我一封信函让我转交公司负责人，并说如果第二天下午3点前公司还未与你协商好久三点前还去找他们，好了就不去。公司法人出面找我说自己解决，并答应5月30日发放员工工资时一起结算给我（我朋友当时在场），结果到时间了却未兑现承诺，打电话给法人事以各种理由，最后又答应我下个周一下午结算工资给我，到时间了又没给，当天又劳动局投诉，劳动局电话与法人谈好让我周三下午4点前去结算工资，按照约定时间去了以后找法人，法人又说没有，后来我又去劳动局投诉，劳动局第三次出面电话进行调解，打电话给法人问为什么不履行承诺，法人这次又以我工作未交接清楚为由，最后调解结果是发热吗答应在下周内招到人，打电话再叫我去交接，交接1-2天，交接清楚后立马给我结算工资。公司法人与真正老板不是同一人，我的事情老板知道，问老板什么时候给我工资，老板就说不会少我的，也是以我工作没交接好为由，不给具体时间，感觉公司完全是耍赖 如果这次公司还未兑现承诺该怎么办
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