公司不签劳动合同,怀孕期间公司找借口辞退,怎么维权?

更新时间:2015-06-11 09:20:21
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公司不签劳动合同,已经工作1年零4个月,怀孕期间公司找借口辞退,怎么维权?
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  • 刘晶晶律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    去当地劳动监察部门投诉或是劳动仲裁起诉维权。
    2015.06.04 11:34:19
    点赞
    需要什么证明材料么?
    2015.06.04 11:40:32
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助770473 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||  依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 详细>>
    2015.06.04 11:33:15
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动仲裁,建议与本律师电话联系。
    2015.06.04 11:47:05
    点赞
  • 张朝阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    通过仲裁方式维护合法权益,有需要可电话联系,帮你研究方案,解决问题。
    2015.06.04 15:14:57
    点赞
  • 马丹丹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    提起劳动仲裁,维护权利。要求:未签劳动合同二倍赔偿及违法解除的二倍赔偿。
    或要求未签劳动合同二倍赔偿及继续履行劳动关系补开拖欠工资。
    建议您找律师介入案件。
    2015.06.06 16:13:07
    点赞
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    申请劳动仲裁
    2015.06.11 09:20:21
    点赞
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