我进一个厂上班十几天,进来的时候他没跟我签合同,现在我要离职,他要扣我百分之三十的工资,他有权利这样

更新时间:2015-06-03 20:30:28
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我进一个厂上班十几天,进来的时候他没跟我签合同,现在我要离职,他要扣我百分之三十的工资,他有权利这样做麽?
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  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,公司的做法违法,你可以向劳动监察大队投诉
    2015.06.03 09:39:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助243633 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,不合理,可以申请劳动仲裁
    2015.06.03 09:10:54
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  • 卢光传律师
    服务地区:浙江-温州
    无权,你可向劳动局投诉。
    2015.06.03 20:30:28
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一个兼职工作,按月发工资,也没签合同,做了四周跟他辞职,要扣我百分之三十工资,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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做临时工,签了十五天,需要离开,并在提前和公司说了,他们说要扣百分之二十的工资,这个合法吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位没有和我签合同,也没有交保险,我离职要扣我百分之二十的工资,但是工资单出来就扣我一个人,其他离职
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我提前一个月说要离职,快走的时候告诉我要扣十天工资,说十个月以下的员工离职要扣十天工资。这是正常的辞
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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