合同到期单位提前一个月通知不续签

更新时间:2015-06-03 07:22:57
问题描述:
我在此单位到六月底工作满9年了,但是这九年里合同变更了三次,但始终在同一个工作地点,从来没有离开过工作地点!现在单位提前一个月通知我合同到期了,因单位体质改革不继续续签了!单位说要把我的合同以及养老关系转到外聘的物业公司去,工作地点待遇还都不变,都跟原来一样!请问这种情况我怎么办?同意或不同意有何区别?我可以拿到补偿金吗?补偿金又从哪年算起呢?06年还是08年?急盼回复!谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,是否支付经济补偿金看后续单位是否能够承认你的工龄。同时劳务派遣应当符合相应的条件。
    2015.06.03 07:22:57
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    合同到期单位不续签的,经济补偿金从08年开始计算,满一年一个月工资。
    2015.06.02 19:16:14
    点赞
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