本人与公司签订劳动合同期限自2011年4月26日起至2016年4月25日止,现因公司单方面解除劳动合

更新时间:2015-06-02 10:49:36
问题描述:
本人与公司签订劳动合同期限自2011年4月26日起至2016年4月25日止,现因公司单方面解除劳动合同,于2015年5月31日起,终止(解除)劳动合同,公司解除劳动合同是否要提前书面通知?如 果未提前通知应做如何赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求单位赔偿。
    2015.06.02 10:49:36
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咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、严格来说是无效的,但是事后已经注册,并却事实是在履行合同了,因此不会被认定无效,是有问题、瑕疵的合同,当时是无效,并且有私刻公章的嫌疑。 2、不会,但是可
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咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、个人觉得合同无效。 2、不违法。扣你私人物品没道理。可以证明离职成立。 3、请电询或面询。
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