我工作了三个月,老板不要我们上班了,我们要怎样维权,没有劳动合同

更新时间:2015-06-03 14:19:10
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我工作了三个月,老板不要我们上班了,我们要怎样维权,没有劳动合同
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.06.01 17:13:13
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  • 尹健美律师
    服务地区:江苏-镇江
    可以来电咨询
    2015.06.03 14:19:10
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我们没签劳动合同,现在老板不给钱还打工人,我们该怎么办。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我只做了一个月,提前两天告诉老板不要做,老板不给工资怎么办,没有劳动合同
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我在一个工地上班一年半,要钱老板也不给,当时也没有签劳动合同,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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上班两个月,没签合同,我想要走了,可老板
不可以,你可以申请仲裁维权。
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可以要求用人单位因未与你签订书面劳动合同,从上班的第二个月起支付二倍工资,补交社会保险。
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公司解雇员工支付的补偿金,还是税后工资。
法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交
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