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咨询一下,是这样进一家工场进之前签一份劳动合同说干满十五天后有工资未干满十五天没有工资,我在我
更新时间:2015-06-06 13:49:04
问题描述:
你好,咨询一下,是这样进一家工场进之前签一份劳动合同说干满十五天后有工资未干满十五天没有工资,我在我应聘的工场干了俩天之后给我调到别的企业,之后you又干了三天发现于我之前应聘的工场作息时间完全不一样,想问的是我现在不干了,之前干的五天还能给发工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张朝阳律师
服务地区:辽宁-沈阳
既然已经付出劳动,按照法律规定应当支付报酬。
2015.06.01 13:47:30
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
已经付出劳动,按照法律规定应当支付报酬。
2015.06.06 13:49:04
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
该合同约定违法.....
2015.06.01 15:25:42
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
应当支付报酬。
2015.06.01 14:20:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
710043
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
能发 该合同约定违法
2015.06.01 14:13:55
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,应当支付的
2015.06.01 14:38:13
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刘晶晶律师
服务地区:辽宁-沈阳
应给发放
2015.06.01 15:12:30
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林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好!劳动就有报酬,要发工资的。
2015.06.01 19:51:44
点赞
马丹丹律师
服务地区:辽宁-沈阳
有工资,之前签订无工资的约定无效。
2015.06.02 09:48:11
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试用期内可以提前三天提出辞职
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直接到劳动局投诉。
全部5个答案 >
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您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你可以依法立即解除劳动关系。此外,如果双方能够协商一致,也可以
全部3个答案 >
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实习一定要一年才能拿到毕业证吗?不然我们在企业签了半年的合同,想问问老师的说法是否合法。
您好,与学校协商解决
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对公司暂停发放工资的情况,常见的法律处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定,如协商无果,可逐步采取更正
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跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司,现在企业把我们部门承包给另外一家公司,如果我们不愿意
那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉
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888
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广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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