我有一事相求。我未满18岁,在一个冰淇淋店里打暑期工,原本说的要在哪里打三个月暑期工,因为一些

更新时间:2015-06-01 10:52:59
问题描述:
您好,我有一事相求。我未满18岁,在一个冰淇淋店里打暑期工,原本说的要在哪里打三个月暑期工,因为一些事情,发生了矛盾我只干了一个月,但是我们没有签合同,只是在微信中聊过天说过干三四个月这样的话,但是没签过合同,发工资时候就扣了我300元说是我违约,我辛苦干了一个月不知道有什么办法,难道我真的违约么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟文平律师
    服务地区:山西-太原
    对方不应扣工资你可以向劳动部门投诉
    2015.05.31 22:18:44
    点赞
  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
    咨询我
    向当地劳动局投诉
    2015.06.01 10:52:59
    点赞
    我是个小孩子该怎么做?劳动局在什么地方?
    2015.06.01 23:09:15
  • 张琦律师
    服务地区:山西-太原
    事实上构成了违约
    2015.05.31 21:30:53
    点赞
    我走没有签合同。怎么会构成违约?
    2015.06.01 23:10:26
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2015.05.31 22:21:43
    点赞
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我是学生,17岁,想要暑假打一份工,不知道可以吗
可以,但与单位之间不属于劳动关系最好以书面形式约定好双方的权利义务。
全部1个答案 >
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之前单位签了劳动合同,怎么办?
法律分析:单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,
全部3个答案 >
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