我是劳动派遣的职工，已经12年了，以前合同是一年或者两年签的，2015年6月29日到期，单位现在要求

更新时间：2015-06-08 14:03:44

问题描述：

我是劳动派遣的职工，已经12年了，以前合同是一年或者两年签的，2015年6月29日到期，单位现在要求签半年合法吗？如果我不签可以吗？有补偿吗？

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张琳律师
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如果你自己单方面不签则没有补偿。不过你也可以要求签长期合同，协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2015.06.01 09:25:58

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签半年合法吗？

2015.06.01 11:06:22

合法。但是您已经签过两次固定期限劳动合同，可以要求单位签订无固定期限劳动合同。

2015.06.01 21:10:19
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如你主动不续签的，没有经济补偿金。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2015.05.31 17:33:16

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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京 137-7086-0862

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你好，看案件的具体情况。

2015.05.31 18:51:14

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不合法最低不少于2年

2015.06.02 20:16:08

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马志强律师
服务地区：江苏-南京

由于你工作时间比较长，可要求单位和你签订无固定期限合同，也就是长期合同

2015.05.31 17:03:20

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我要求签长期合同有法律依据吗？

2015.06.01 11:09:43
姜玉萍律师
服务地区：江苏-南京

可以不签。

2015.06.08 14:03:44

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