企业搬迁留守员工已发补偿金,年假是否可以延续

更新时间:2015-05-28 13:31:38
问题描述:
企业搬迁,留守员工已发补偿金,但公司要进行下去,和我们重新签定合同,年假是否可以延续?还是要重新计算?
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3位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2015.05.27 16:04:35
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    已经支付了经济补偿金,重新计算。
    2015.05.27 16:14:39
    点赞
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    具体要和单位进行协商。
    2015.05.28 13:31:38
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