拖欠工资是否违法

更新时间：2015-05-27 21:23:16

问题描述：

1.离职只发基本工资的40%,算不算违法。 2.以不实的店面运营数据给员工定60万基本任务，实质完成2万。要按比例扣除员工底薪，不让员工离职。员工离职拒发底薪，要求员工赔偿5000违约金。

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