退休档案审核认定内容

更新时间:2015-05-27 10:35:55
问题描述:
退休档案审核认定内容
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
    咨询我
    你好:
    具体是什么事?
    2015.05.27 10:35:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
档案资料(招工表)遗失与退休养老保险资格认定
档案不是你父亲保管,缺少招工表不是你父亲的责任。建议你先与劳动局和档案保管单位沟通,寻求补救的办法,如果不行就只好运用法律手段解决了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保局说退休工龄不正确,我爸爸1950年出生,社保局却说要2015年才可退休。该怎么办?
1. 向其上级投诉或申诉。 2. 退休年龄是法定的60岁,不能变的。 3. 具体退休待遇的享有,可以结合工龄调整变动或必要时补缴部分社保金来实现。 杨亮律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休时间的认定
由公历时间进行决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在济南劳动合同范本2024年的格式是怎样的
你好,可到劳动局网站上下格式合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作十年以上退休五年以下的单位有权终止劳动合同吗?劳动法规定的
法律分析:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工作满十五年,且离退休5年以内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
3小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
3小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
昨天23:48
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
昨天23:48
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
昨天23:41
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询