发生劳动纠纷,没有签订劳动用工合同,我该如何维权?

更新时间:2015-05-26 16:52:55
问题描述:
你好,我的情况是这样,我在一家小单位,私人餐厅打工,因为上过班的单位除了大酒店其他规模的都没有签订劳务用工合同,当时就是口头约定的工资,每月4800,但是到了约定发工资的时候老板以资金短缺为由没有支付完,我总共工作两个半月一直以各种理由推脱没有按时兑现工资,我在没办法的时候提出辞职,但是提出辞职第二天老板要关门停业,就讨要工资问题发生纠纷,不承认约定工资4800元,只承认3000元,到劳动部门咨询,说申请劳动仲裁时间过长,最好是调节,用人单位承认并确认用工,就约定工资存在争议,我拿不出证据的情况下该如何维权?
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2位律师解答
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,协商不成就只能是申请劳动仲裁维权
    2015.05.26 16:27:28
    点赞
  • 王纪元律师
    服务地区:甘肃-嘉峪关
    协商不成申请劳动仲裁
    2015.05.26 16:52:55
    点赞
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劳动纠纷,未签订劳动合同
您好!可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。
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未签订劳动合同而有劳动事实如何处理?
1、单位没发工资给你,违反的劳动法,可以要求单位支付工资、经济补偿 2、你与公司构成事实劳动合同,公司突然裁员同时注明当日生效,你可以要求公司补偿代通知金,三
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