公司合同条款其中一条:甲方根据经营管理及工作需要,并依照乙方工作能力,工作表现,健康状况,可对乙方的

更新时间:2015-06-03 09:04:02
问题描述:
公司合同条款其中一条:甲方根据经营管理及工作需要,并依照乙方工作能力,工作表现,健康状况,可对乙方的工作职务及岗位进行调整,乙方有权向甲方管理部门提出意见,但未经甲方书面批准答复前应服从甲方安排。现在公司要调我去离我家更远的店上班,我不愿去,他们就叫我写离职报告,请问我该怎么办?能去劳动部门仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹东浩律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以向劳动部门申请仲裁
    2015.06.03 09:04:02
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各位律师,你们好,我的劳动合同书上的双方约定事项有一条:甲方根据需要或个人能力表现调整乙方工作岗位,
首先,法律在民事领域尊重意思自治的原则,因此确实比较被动。但,在劳动法的角度而言,调岗是企业的自主管理权之一,但薪酬调整需要双方协商一致。最后,现行的政策,较为
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我想咨询如果用人单位合同书上有这么一条:甲方每年根据公司的效益,乙方的工作业绩对乙方的工资水平
1、不合法。劳动合同法仅规定了,用人单位为劳动者提供培训可以与劳动者约定服务期、用人单位可以与劳动者签订保密事项约定,劳动者违反以上两种约定的需要支付经济赔偿金
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