我是在酒吧当服务员的,已经培训了一个多月了,公司总拿着未开业的理由迟迟不签订劳动合同。因在试营业期间

更新时间:2015-05-25 19:21:25
问题描述:
我是在酒吧当服务员的,已经培训了一个多月了,公司总拿着未开业的理由迟迟不签订劳动合同。因在试营业期间把酒水弄洒了,没有用托盘装碟子,串岗这三个原因就把我开除了。 那么我想问下我有追究待遇的权利吗? 工资是否可以当日去跟公司结了? 这算是无理由开除吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2015.05.25 19:21:25
    点赞
    投诉什么内容呢?
    2015.05.26 11:17:52
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议去劳动局投诉
    2015.05.25 18:54:18
    点赞
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    是的,可以结算工资获得赔偿
    2015.05.25 18:40:43
    点赞
    请问能得到什么赔偿呢?
    2015.05.26 11:09:39
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