律师您好！我是商场的一名营业员，公司在2014年8月，9月做了为期2个月的大促，接着就是商场年前的各
更新时间：2015-05-24 23:53:27
问题描述：
律师您好！我是商场的一名营业员，公司在2014年8月，9月做了为期2个月的大促，接着就是商场年前的各种活动，库存一直没有清盘，等到12月下旬我在其它店帮忙，本店员工和领导有争执而辞职，我就被调回交接，清盘库存时有很多差异，但是有多有少总额没有差别，因为前期我们有串货都是自行在电脑上一退一进调整，会计也没说不可以，所以也就没有上报，后来说不允许私自再调整，但是我们前面有很多差异必须要调回来呀！我就在5月份这场活动时做了调整(是顾客购买的那件商品是之前多的，我就补差价做了2件少的产品，这样也调整回来了)是，我这样做是不对，但是也不全是我的责任吧！不但让我把这样调整的所有商品的原价3倍赔偿还要辞退我！这样对我太不公平了！其它门店有1万多的差异时，都可以抹平！到我这就是严查，难道一个公司可以有两种制度？
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