公司搬迁又不签订劳动合同又不解除劳动关系员工如何维权

更新时间:2015-05-26 14:32:39
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公司搬迁又不签订劳动合同又不解除劳动关系员工如何维权
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期之后,公司不续签劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。
    2015.05.23 18:51:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助214501 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可主张双倍工资
    2015.05.26 14:32:39
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.05.23 16:21:32
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    收集公司搬迁的证据,申请劳动仲裁维权
    2015.05.23 20:48:07
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    异地搬迁可主张经济补偿金
    2015.05.23 22:17:27
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.23 23:56:24
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未签劳动合同,公司单方解除了劳动关系,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动合同不到期,厂家如何解除员工
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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企业不签合同,作为员工在我该怎么解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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用人单位与员工解除劳动关系不赔钱,怎么办
你好,变更工作地点要双方同意,单位违法解除合同,应当赔偿员工的损失。
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关于公司不解除劳动合同
你好,提前30天辞职就可以了。
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没签劳动合同公司解除劳动关系我该怎么办
单位要支付经济补偿金,工作六个月以上补偿一个月工资
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劳动者长期不上班又不签订劳动合同如何解除劳动关系
需书面通知并送达本人。——洛阳劳动争议律师方西乾
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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