试用期内公司辞退还要扣工资的百分之三十,合法吗?公司的;理由

更新时间:2015-05-25 15:28:58
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试用期内公司辞退还要扣工资的百分之三十,合法吗?公司的;理由是不 能胜任本职工作
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  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山
    克扣工资的做法不合法
    2015.05.25 15:28:58
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    可以投诉。
    2015.05.23 08:04:04
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试用期工资被公司辞退,有工资吗?
是可以主张支付工资的
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解雇试用期员工要合法
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劳动争议案例 18726
试用期离职公司扣工资合法吗?
您需要提前3日辞职。否则,公司可以扣工资。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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试用期提出辞职公司有理由扣工资吗?
如果克扣工资,可以通过劳动仲裁处理。
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解雇试用期员工要合法
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期被公司辞退,不给工资,合法吗?
公司不支付你工资的行为违法,辞退你的理由是什么,也可能存在违反劳动法的情况,具体可来电详谈。
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