入厂须知可作为订立劳动合同的依据吗?

更新时间:2015-05-25 15:31:49
问题描述:
我厂与工人签订了入厂须知,里面包含双方信息、报酬、奖罚规则、规章制度,但不是规范的劳动合同,请问怎么依据这份入场须知认定为我厂与工人已签订劳动合同呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山 150-1734-2870
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    能否认定为劳动合同,关键看是不是具备劳动合同的关键要素。
    2015.05.25 15:31:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1119407 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,需要签订合同
    2015.05.22 09:52:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助268001 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需另行签订书面劳动合同
    2015.05.22 12:26:21
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