我和同事发生矛盾,下班后打架,后双方经过派出所调解解决,但现在公司以这件事为由辞退我,我该怎么办

更新时间:2015-05-20 20:12:13
问题描述:
我和同事发生矛盾,下班后打架,后双方经过派出所调解解决,但现在公司以这件事为由辞退我,我该怎么办
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  • 姜玉萍律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,要看单位辞退的具体理由,详细情况建议面谈或来电咨询.
    2015.05.20 12:06:06
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
    2015.05.19 20:10:19
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2015.05.20 03:13:11
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    要求单位给予补偿。
    2015.05.20 20:12:13
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我现在公司要以我与本店员工发生口角的理由辞退我,但不想给任何补偿,咨询一下怎么解决
公司解雇员工的赔偿办法是:<br/> 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;<br/> 2、六个月以上不满一年的,按一
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上班时间因与同事发生矛盾被同事打了,公司第一时间不是想着怎么处理这件事而是考虑怎么开除了我们?我该怎
需要先了解双方打架事由,如果造成伤害的可以报警处理,根据医院检查确定伤情,双方协商进行赔偿。
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另一位同事(被公司辞退了)和我存在误会,这位同事带领社会人员到公司把我打了,我该怎么办
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邻里发生矛盾后,一方就谩骂对方,后来被对方打伤,请问该怎样处理?
先报警,由派出所协调解决,协商不成,可以向法院提起诉讼。
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