公司要扣员工培训费,合理吗

更新时间:2015-06-14 07:18:16
问题描述:
即将签订劳动合同,公司提出先培训一个月,并给予2千的补贴,之后签订劳动合同,工作半年后,从第7个月开始要委托第3方公司从工资中扣除每月1200的培训费,连续扣除18个月。请问该公司这样的行为是不是违法?如何能保障作为劳动者我的权益?
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    公司做法不合法,你可以拒绝,并要求入职当天即签署劳动合同。
    2015.05.19 16:27:34
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    要求入职当天即签署劳动合同
    2015.05.20 20:09:40
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    要求入职当天即签署劳动合同
    2015.06.14 07:18:16
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中国对外贸易法律专业网:www.inter-tradelaw.com 彭亦平 首席律师 地 址:深圳市福田区福虹路世贸广场A座20楼 联系电话:07
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