员工工伤亡故单位没有给员工交社保，也没有签订劳动合同，要怎么赔付

更新时间：2015-05-19 15:42:38

问题描述：

员工工伤亡故单位没有给员工交社保，也没有签订劳动合同，要怎么赔付

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑艳律师
服务地区：浙江-杭州

赶紧劳动仲裁确定劳动关系，然后再申请工伤认定，最后要求赔偿。可来电咨询。

2015.05.19 12:10:29

点赞
吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

咨询我

你好，到劳动局投诉

2015.05.19 13:16:43

点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

家属可以申请仲裁索赔。

2015.05.19 09:18:53

点赞
朱晖律师
服务地区：浙江-杭州

依法申请仲裁，建议委托律师。

2015.05.19 10:26:00

点赞
刘长琳律师
服务地区：浙江-杭州

先确认劳动关系，要求单位赔偿

2015.05.19 14:52:56

点赞
章炜钰律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以按工亡待遇索赔。

2015.05.19 15:42:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

工伤导致脚骨折，工厂没有买保险也没有劳动合同，怎么赔偿啊？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022法人授权委托书范本是怎样的

2022法人授权委托书范本是怎样的

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

用人单位不签订劳动合同，没有给工人办劳动保险，工人工作期间触电死亡，应该怎样赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

在一工厂出了工伤，但没有买保险，也没有劳动合同。怎么要求赔偿呢？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板没有为员工购买工伤保险，与没有和员工签劳动合同，我应该怎样向老板索赔，索赔多少

员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有和员工签订劳动合同,交纳保险,被

收集证据，可以仲裁索赔的，欢迎来电。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未与员工签订劳动合同、缴纳社保,员工

可以申请劳动仲裁，

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有注册，且没有与员工签订劳动合同，未缴纳社保。

单位没有合法注册，就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有和员工签订劳动合同，也没有买社保，辞职时怎么补偿

可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司要从杭州滨江区，搬迁到萧山区进化镇，不去的员工可有补偿啥的

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是学校安排杭州企业实习，他们包机票包住宿让我们去杭州了，但是我过去后做了半个月不干了现在应该怎么办

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州婚假法定多少天

法律分析： 1、按法定结婚年龄女二十周岁，男二十二周岁结婚的可享受三天婚假。 2、符合晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的将不再享受晚婚假奖励也只有三天法定婚假

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法中经济补偿金的计算标准是多少

劳动者经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 7913 人

我是在外地卖散装食品的，被人举报工商局罚款怎么办

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 7913 人

和上述问题一样，想解约

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 7913 人

我微信小号租出去才知道可能被骗，定金已收怎么解决

5分钟前

王凯华律师

近期帮助 250 人

欠农民工资怎么起诉拿些手续

6分钟前

王凯华律师

近期帮助 250 人

我和男方离婚离婚协议标注房子归女方有其他办法规避风险吗或者证明是女方自有的吗

7分钟前

王凯华律师

近期帮助 250 人

我方骑电动车正常行驶，立马送去了医院，后续对方不承认被撞了，已经报了交警，还是死不承认

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 7913 人

短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗

8分钟前

王凯华律师

近期帮助 250 人

离婚以后大龄青年房产还能批下来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟