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孕妇怀孕四个月公司解除劳动合同该如何赔偿
更新时间：2015-05-19 11:39:07
问题描述：
孕妇怀孕四个月公司解除劳动合同该如何赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州
按照劳动法规定，单位不得在职工孕期及哺乳期解除劳动合同，单位违法解除的，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿，可以来电详询。
2015.05.19 10:28:06
点赞
季景红律师
服务地区：江苏-苏州
186-6268-7867
咨询我
在这个公司上班满一年赔偿2个月的工资。
2015.05.19 11:39:07
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平台特邀律师
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已帮助
1421139
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求继续履行合同或者主张违法解除合同的赔偿金！
2015.05.18 21:35:53
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
一年两个月工资赔偿，或要求恢复劳动关系。公司解除的理由是什么？？具体来电咨询
2015.05.18 19:48:18
点赞
陈秀芳律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2015.05.18 20:19:42
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
看解除的理由来定。
2015.05.18 20:20:51
点赞
汪何斌律师
服务地区：江苏-苏州
要看解除是否有正当理由？如果是违法解除，你可以选择要求继续履行劳动合同或要求赔偿。建议您带好相关资料，联系律师面谈。
2015.05.19 08:03:37
点赞
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