公司不给加班费不交社保怎么办?

更新时间:2015-05-17 14:32:26
问题描述:
我在一家婚纱影楼上班,加班,节假日都没有任何的加班费跟补贴,也没有交社保,我工作快满一年了,我们这里所有的婚纱摄影店都好像不交社保的,该怎么办?
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3位律师解答
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  • 卢志高律师
    服务地区:浙江-绍兴
    可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2015.05.16 11:42:40
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  • 骆帅律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-1585-7859
    咨询我
    你好,你可以直接仲裁
    2015.05.17 14:32:26
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  • 金华律师
    服务地区:浙江-绍兴
    单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。
    员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐加班费,支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系,单位支付解除劳动关系的经济补偿。
    依据《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2015.05.16 21:09:28
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我是一名私企员工,是拍婚纱照的影楼,老板一直没给我交社保,我现在还没离职,想让他交社保我应该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我之前在一家不正规淘宝店做了三个月。不交保险没有社保也没有加班费和节假日三倍工资之说。我应该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我在一家小公司,大约有9个人。工作5个月后,我没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在老板因
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
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公司不交社保怎么办?
你可解除合同,并要求公司为你支付经济补偿金及赔偿社保金。
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公司不给交社保怎么办?
可以。申请劳动争议仲裁主张权利并要求解除劳动关系。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
公司不给交社保费怎么办?
公司这样作是不对的,提成属于劳动报酬,缴纳社保是单位的义务,不应从你的提成里扣除,你可要求单位返还,如协商不成可申请劳动仲裁。
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劳动合同丢了怎么补办,影响大吗
劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。法律依据
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在私营企业工作了20年,没有签订劳动合同有赔偿吗?
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,
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实习生与实习单位签订协议是劳动关系吗?
签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料;而在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,与用人单位之间也未建立劳动关系。法律依据:《
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