公司因经营不善，要减缩人员，部门领导要求调岗如果我不同意，公司要我辞职，如果我不同意，是否可以申请赔

更新时间：2015-05-16 10:25:50

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公司因经营不善，要减缩人员，部门领导要求调岗如果我不同意，公司要我辞职，如果我不同意，是否可以申请赔偿

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

建议不要辞职，如果公司将你辞退，那么可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。希望我的回答可以帮助你！

2015.05.16 00:27:02

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在不降低薪酬的情况下可以

2015.05.16 00:42:02

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司如果辞退你是应给补偿的

2015.05.16 09:26:16

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

可以要他们辞退你。自己离职的，没有赔偿。

2015.05.16 10:25:50

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不同意公司调岗，离职后我不同意后调整至临时岗位，但因其他员工休假等原因，我不同意，是否可以申请赔偿？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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公司因为部门不需要这么多人为由，要将我调岗，我不同意，他们如果辞退我，我可以得到赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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公司无故要我调岗，但是我不同意，公司单方

委托律师处理要求赔偿

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公司部门要合并，给我转岗，如果不同意，离开时公司是否应该给赔偿

可以要求公司支付经济补偿金

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公司给我调岗我不同意，就让我辞职，我要求

你好，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁

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公司要求转岗，我不同意，公司叫我自动辞职不拿赔偿金

这种情况你可要求公司支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据， 

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