刚去的时候说试用期工资2000元,中午管一顿饭,试用期内没有签订合同公司,干了一个月,领导说想继续干

更新时间:2015-05-15 23:16:14
问题描述:
刚去的时候说试用期工资2000元,中午管一顿饭,试用期内没有签订合同公司,干了一个月,领导说想继续干就找他谈,就没找他谈,领导就把我们放假了,发工资的时候发了1100元,打电话问情况的时候,说干的不好,还有100块钱的饭钱~请问这800元,我们应不应该去要,或者说法律方面也会保护我们呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 岳科飞律师
    服务地区:山东-济南
    第一,应该要,有权利要。
    第二,具体可以申请劳动仲裁。
    第三,法律会保护弱者,但需要证据支持。如果想通过法律途径维权的话,建议收集相关证据。
    2015.05.15 23:16:14
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  • 杨统河律师
    服务地区:山东-济南 135-7378-7148
    咨询我
    你好,应该要回,可以申请劳动仲裁
    2015.05.15 16:47:49
    点赞
    那么我需要提供什么证据,律师费用是那边出的吗?
    2015.05.15 16:54:06
  • 杨统河律师
    服务地区:山东-济南 135-7378-7148
    咨询我
    你好,应该要回,可以申请劳动仲裁
    2015.05.15 16:47:49
    点赞
  • 张大明律师
    服务地区:山东-济南
    你好因该给,单位违法,可申请劳动仲裁,如需帮助联系我
    2015.05.15 16:44:34
    点赞
    那么我需要提供什么证据,律师费用是那边出的吗?
    2015.05.15 16:54:45
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