1没有和公司签订劳动合同2按月算工作日中没有休息3老板拖欠工资我该怎么办

更新时间：2015-06-11 06:34:27

问题描述：

1没有和公司签订劳动合同2按月算工作日中没有休息3老板拖欠工资我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

咨询我

可以劳动仲裁。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2015.05.17 16:48:59

点赞
惠晋生律师
服务地区：上海-上海 139-1880-2668

咨询我

可以劳动仲裁。

2015.05.14 14:20:17

点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.05.14 15:25:00

点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以劳动仲裁

2015.06.11 06:34:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期辞职公司不发工资怎么办

饭店没有给员工签劳动合同书，拖欠2个月工资，没有法定假日，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

没有和老板签约劳务合同，老板拖欠员工工资该怎么解决呐

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期不签订劳动合同违法吗

在试用期不签订劳动合同违法吗

私人老板辞职了，拖欠员工工资该怎么办，没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠俩个月工资没发，也没和公司签劳动合同，该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资4月没发

找现在的老板支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠3月工资,且没签合同

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了13月的试用期合同,老板口头答应刚转正,我辞职怎么办

单位应该按照正式员工待遇与你结算工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作2年现在公司已3月未发工资也没订劳动合同咋办

可以申请劳动仲裁，没签合同可以追讨双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海婚嫁3天+晚婚假7天，合计10天。但是公司制度写着只放3天，申请休假流程被HR驳回请问怎么办？

婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海公司不给员工陪产假怎么办?

公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长宁区拒不支付劳动报酬罪请一个律师需要多少钱

拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同只签一个月合法吗

法律分析：劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

49分钟前

王强律师

近期帮助 61468 人

被法院执行标的金额是我欠款金额吗

1小时前

张强律师

近期帮助 24759 人

未婚先孕现在孩子妈妈失联了，报警，警察会帮找吗

1小时前

张强律师

近期帮助 24759 人

参与赌博超过37了，现在还没有判，是什么样的情况

1小时前

天习律所律师

近期帮助 37835 人

拍了别人的背影，在他不知情的情况下发给了别人，这样要坐牢吗

1小时前

王奎律师

近期帮助 10060 人

单位团购房全款买入。买时未限购后来限购，后来房地产公司以经济纠纷被查封，能否解封？

2小时前

刘江律师

近期帮助 2613 人

你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗

2小时前

许睿律师

近期帮助 2306 人

你好我想咨询下离婚官司

2小时前

许睿律师

近期帮助 2306 人

不给加班费随意扣工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟