2家公司,一个老板各签署了一次劳动合同,接下来需签署劳动合同期限还可以签固定期吗

更新时间:2015-05-13 23:21:08
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2家公司,一个老板各签署了一次劳动合同,接下来需签署劳动合同期限还可以签固定期吗
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3位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以签,希望我的回答可以帮助你!
    2015.05.13 23:21:08
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2015.05.13 13:47:25
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  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求签订无固定期限。
    2015.05.13 15:14:54
    点赞
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己经签订两次劳动合同,再签合同是签无固定期限的是吧
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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888 人咨询过
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固定合同签过两次,到期一周了,可以签无固定期限劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同连续签订3次固定期限,最后一次到8个月后单位才要我签合同,可以要工作期间的经济补偿金吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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我和公司签了两次固定期限合同,现在是第三次签,公司让我们自愿选择继续签固定期限合同
建议你签订无固定期限劳动合同,签订无固定合同并不会限制你辞职的权利.
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范围内,请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
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工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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从深圳搬东莞市跨市搬迁,员工不同意过去,但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗?
企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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