我在塑料制品工厂上班两个月了,没有签定劳动合同,应聘时工厂也没有任何要求包括生产要求。做了一个多月发

更新时间:2015-05-08 12:41:48
问题描述:
我在塑料制品工厂上班两个月了,没有签定劳动合同,应聘时工厂也没有任何要求包括生产要求。做了一个多月发现厂里的厂品没有固定要求全凭肉眼观察。列如塑管的要求是3.7-3.9毫米,我做了4.1毫米,产品不过关。还有塑管表面轻微的没光泽,都算不过关。产品有很多型号的也有很多款式自己都没做过,要求什么都没有,问厂里的员工都不愿意教。这些还有其他非人为因素导致产品不过关的,都要罚款,而且罚款都不经过本人同意的。这些都算是合法罚款吗?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.05.08 11:18:39
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.08 12:41:48
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,没有相应的规章制度的,罚款是违法的。
    2015.05.08 08:29:56
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请问我是在工厂上班半个月没有签订劳动合同也
可以要求双倍工资。三期内,是不能辞退的,否则需要支付赔偿金。
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请问我是在工厂上班半个月没有签订劳动合同也
半个月未签劳动合同违法,需要签订劳动合同。在三期内,是不能辞退员工的,否则需要支付赔偿金。
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