由第三方造成员工死亡!在工作时间工作地点但不是为了工作!没有签订劳动合同应该怎么赔偿

更新时间:2015-05-09 11:37:13
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没有签订劳动合同,是工作时间段工作地点,要是手术不成功,关于事故责任在谁怎么看?赔偿怎么算?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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没有与公司签订劳动合同。没有在上班时间发生意外死亡。公司应该怎么赔偿?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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签订劳动合同可以违约吗
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合同违约责任 757
在工地受伤但没有签订劳动合同,这个怎么赔偿?他们不支付费用
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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我在工地工作受伤,没有签订劳动合同。如何要求赔偿?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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上班工作时间20天,单位未签订劳动合同,未买工伤保险,在工作场所发生事故
有没有凭证可以证明你在那里上过班?如证人证言打卡记录等
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没有签订劳动合同,在工作时间内受伤
单位不给你申报工伤的话自己在一年内到当地劳动部门申请工伤。
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您想要公司的辞职报告还是自己写的?
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
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我要辞职,为什么要过十五天才能离开?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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假如我在产假后辞职,这个合理吗?
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱扣个人缴费部分,劳动者应把个人部分交给单位
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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