外商独资变成合资员工有补偿吗

更新时间:2015-05-08 09:12:17
问题描述:
外商独资变成合资员工有补偿吗?
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3位律师解答
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果工作岗位、地点、薪资福利等没什么大的变化,那公司就不需要补偿。
    2015.05.08 08:54:45
    点赞
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    有补偿
    2015.05.08 09:12:17
    点赞
    可是我们不知道该怎么走这个程序,顺便问一下公司法人代表换了会不会影响合同上的内容?还有一个问题请教一下,村党支部书记属于国家干部吗?如果是属于国家干部或者公务员那么他可以经商吗?谢谢
    2015.05.08 09:19:13
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有补偿,劳动关系继续有效。
    2015.05.07 22:57:58
    点赞
    可是我们和公司签合同的时候合同上写的是外商独资,现在他变成合资公司了,是不是有点违反了合同上的内容?而且跟我们合资的那家公司老板说了,现在暂时还按照我们公司原来的工资,待遇和工作时间包括人事调整!不过一段时间后一切都要变的,请问这样做合法吗?盼解答,谢谢
    2015.05.08 09:03:46
    你们可以拒绝变动 。
    2015.05.08 10:10:43
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中外合资企业外资工人可以得到哪些补偿?
要支付相应的经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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外资变内资,公司名称也变了,企业员工能要经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司由原来在中外合资现在更为外商独资
呵呵就看具体看你怎么个走法
全部1个答案 >
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中外合资转为国营独资劳动者能否得到赔偿
劳动合同也应该变更,劳动者不同意,有权要求终止劳动合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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台资专内资是否需要给员工补偿?
根据劳动合同法第33条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
全部1个答案 >
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外商独资企业变更
需要依法审批才行。
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营业执照有生产和加工的区别有哪些
你好,你公司注册在哪里的呢
全部3个答案 >
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