厂家给上保险，没定和同，一年多了，厂家撤柜，应该对我有陪付呀

更新时间：2015-05-08 09:56:19

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厂家给上保险，没定和同，一年多了，厂家撤柜，应该对我有陪付呀

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尚曼龙律师
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1、如果企业给你办理的事正规的社会统筹五项保险应该是有劳动合同的如果没有你和企业签订的劳动合同是无法再劳动局备案办理社保手续的也有可能企业是给你办理的其他类型的社会性质的保险建议咨询了解清楚
2、企业用工不论你工作多久都是应该和你签订正式的劳动合同的，保险也是应该自你在进入公司当月开始计算的，但是因为现在各地劳动部门对个问题管理的比较松散，所以会出现这样的漏洞，但是你只要提供在企业工作的时间证据（入职通知书、工牌、工资条等）是可以到劳动仲裁部门申请仲裁，让企业为你补交那3个月的社保。

2015.05.07 17:44:43

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杨志峥律师
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您好，属于劳动关系的，辞退应当支付你经济赔偿，一年支付2个月工资，不到半年的支付1个月工资，超过半年的按照一年计算。未签订劳动合同的从第二个月起支付双倍工资。

2015.05.07 17:14:39

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怀向阳律师
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您好，属于劳动关系的，未签订劳动合同的从第二个月起支付双倍工资。辞退应当支付你经济赔偿，一年支付2个月工资，不到半年的支付1个月工资，超过半年的按照一年计算。

2015.05.08 09:56:19

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，先协商吧，协商不成可向法院起诉解决

2015.05.07 17:24:25

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陈德新律师
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你好，你可以申请仲裁

2015.05.07 17:16:43

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李建成律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.05.07 17:19:54

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王增辉律师
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经济补偿金是按本人前十二月平均工资每年一个月领取

2015.05.07 17:39:17

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解瑞松律师
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按照合同来办理

2015.05.07 17:39:22

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，可以主张经济补偿金

2015.05.07 19:46:46

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