99年至2008年12月在一单位工作,08年被单位解聘,10年3月被新单位录用至今,新单位记工龄工资

更新时间:2015-05-07 15:05:00
问题描述:
99年至2008年12月在一单位工作,08年被单位解聘,10年3月被新单位录用至今,新单位记工龄工资能否算前一单位工作的9年
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询人力资源和社会保障局。
    2015.05.07 15:05:00
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2007年单位改制
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事业单位改制 38201
1.我84年到2001年在国企工作17年,96年与单位签订劳动合同3年至99年,但在98年因单位亏损
2001年你已经把关系迁出意味着你已经不是这个单位的人,所以你是不能参与单位的任何事情。
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 28055
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请问我是99年10月上班原单位2002年
请咨询相关管理部门。
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企业改制30年工龄
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企业改制 25029
我从2001年5月在单位工作至今12年,
你好,可以到劳动局投诉要求补交社保、医保。
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本人2011年10月进入本单位,至今单位
还没有超过两年,请专业律师帮助,有可能获得11个月的双倍工资
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我老公和我先后于1990年和1992年进入同一单位工作,我老公已于2011年被单位辞退,现如今单位又
可以向当地人社局投诉,或反映求助,也可以向当地工会反映,
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