变相降薪后说公司改成奖金分2次发放违法吗?多久算拖欠工资?

更新时间:2015-05-06 22:01:21
问题描述:
我公司变相降薪后说公司定制了一个福利奖金分2次发放!每季度发放70%到第2年的3月份发放前年剩下的30%。 工资发放以前都是20号准时。现在改成25号发放工资还要推迟发放工资,这次3月份的居然拖到5月5号才发放算违法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    是违法的,可以向劳动局投诉处理。。
    2015.05.06 22:01:21
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位变相降薪属于违法,可以申请劳动仲裁维权
    2015.05.05 21:40:30
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司将部分工资作为奖金实际上是变相克扣工资
    2015.05.05 22:40:28
    点赞
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