请问我在一个私营企业上班签订了合同,合同说是休息按照国家规定休假,但是实际上每月只有五天休息。而且法

更新时间:2015-05-05 14:36:20
问题描述:
请问我在一个私营企业上班签订了合同,合同说是休息按照国家规定休假,但是实际上每月只有五天休息。而且法定节假日还没有。这种情况我们员工应该怎么维权。需要什么证据证明吗
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,加班有权主张加班费,但是需要劳动者提供证据证明。协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2015.05.05 11:41:41
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您好,建议先协商,协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。 
    2015.05.05 11:52:53
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,加班有权主张加班费,可以申请劳动仲裁。
    2015.05.05 14:36:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助299540 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁。证明加班的证据。
    2015.05.05 11:30:11
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求公司给予补偿的
    2015.05.05 11:30:30
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以去劳动监察大队投诉
    2015.05.05 12:54:22
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.05.05 12:58:43
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