首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京仲裁
> 咨询详情
关于员工主动离职的问题
更新时间：2015-05-05 09:39:39
问题描述：
您好，我想请问一下关于员工主动离职的问题。首先我是以邮件的形式通知(公司规定)我的直系领导和人事部辞职。但是我不敢肯定直系领导会不会继续向上级报告。邮件我有保留。这种情况下，30天之后我可以主动离职吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王久成律师
服务地区：北京-北京
139-1023-3899
咨询我
应该是可以的。
2015.05.04 17:31:21
点赞
李小慧律师
服务地区：北京-北京
可以离职。
2015.05.04 16:06:50
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
根据你的描述，是可以的
2015.05.04 16:08:25
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以。
2015.05.04 16:08:32
点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京
你好，一般是可以的
2015.05.04 16:09:08
点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，i已经尽到提前通知的 义务，可以办理离职手续。
2015.05.04 16:09:42
点赞
郭雁君律师
服务地区：北京-北京
您好，能证明提前30通知过用人单位就可以。
2015.05.04 16:10:04
点赞
谷林树律师
服务地区：北京-北京
你好。可将辞职信通过挂号信或快递等方式邮寄给公司，注意保存好邮寄凭证，在邮寄单上明确注明辞职信字样。不过，请注意，劳动者个人主动辞职的，除存在劳动合同法第38条等特殊情形外，将无法取得经济补偿或赔偿。
2015.05.04 16:10:53
点赞
王兴华律师
服务地区：北京-北京
可以，劳动法规定：劳动者主动离职需提前30天通知用人单位，注意的是劳动者只有通知义务，所以你已经向公司告知你的离职情况，30天后可以离职
2015.05.04 16:42:41
点赞
王传巍律师
服务地区：北京-北京
您好，建议您以公司领导回复时间为起算标准
2015.05.04 16:53:47
点赞
李春艳律师
服务地区：北京-北京
您好，办理完交接后可以自动离职。
2015.05.04 17:48:17
点赞
陈小凤律师
服务地区：北京-北京
你有证据证明提前三十天通知单位了，且办理好相应的工作交接就可以离职了
2015.05.05 09:39:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他7位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
4770
员工离职的问题
先协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉，再不行可以进行劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5440
员工离职问题
提前30日通知单位解除劳动合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
11326
员工离职问题
您好！一般没有。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
39445
关于员工离职问题
可以此为由辞退该员工 欢迎咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职问题
不合法，可以要求给付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职员工公司不予补偿
经济赔偿
480
关于员工离职的问题
这样的话 公司的行为是合法的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职员工公司不予补偿
经济补偿知识
35117
关于员工离职问题
应该去办理离职手续
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动辞职公司不予补偿
解雇裁员知识
35007
员工离职问题
要看公司的规章制度是否合法，建议带材料面谈。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职问题
这种事情本来就是一码是一码,如果是双方协商应该有个协议.否则人家索要工资是合法的.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于员工离职的问题
同意熊律师观点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
广东汉立律师
近期帮助 12 人
对方，买了我的车，拖了两个月没给，怎么办
8分钟前
赵振清律师
近期帮助 23845 人
我是阑尾炎手术入院，在术后恢复期住院过程中脑出血偏瘫请问医院有责任吗
14分钟前
郭明律师
近期帮助 7291 人
老人去世后，其房屋过户到其中一个子女身上(有协议房屋卖掉后按协议分配)现在过户到房子的人不愿意卖房
21分钟前
梁登俊律师
近期帮助 22286 人
小老板欠钱不还，没有身份证信息
33分钟前
阮兴军律师
近期帮助 19701 人
我爸爸因为一些事情被公安送去精神病院，他现在出来医院和公安不同意出来，理由是情况不好还要治疗
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 19701 人
你好：我买的嵌入式冰箱，到家后坏了，已经调换两次后，依然是坏的，我该怎么办
39分钟前
阮兴军律师
近期帮助 19701 人
我是给一个小老板干活的，墙倒了，把我拍住了，住进了医院，老板只付四千块钱，不愿意付了
1小时前
王昱谊律师
近期帮助 2180 人
有一笔100万寿险理赔，孩子未成年。法律上有没有什么条款可以要求赔偿款等孩子成年再发放
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
