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休产假的工资怎么算？
更新时间：2015-05-04 11:24:56
问题描述：
你好，律师。我现在怀孕5个月了，想休产假。我工资4000元。我想请问休产假期间工资怎么算？我是拿月薪的。谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天，但只适用于广东户籍的男方。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
2015.05.04 11:24:56
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
和正常上班的工资一样。若有后续问题可电联。
2015.05.03 15:57:50
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
按提供正常工作计发工资
2015.05.03 17:24:14
点赞
王桦律师
服务地区：广东-深圳
按照平时的工资计算
2015.05.03 21:54:10
点赞
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