律师，请问，我生宝宝是14年12月21日，产假休到4月底，在产假期间也就是4月初，接到公司人事通知，
更新时间：2015-05-02 13:37:39
问题描述：
律师，请问，我生宝宝是14年12月21日，产假休到4月底，在产假期间也就是4月初，接到公司人事通知，解除合同，不要我去上班了，公司提出赔偿6个月的工资，我是2010年9月1日签的合同，2015年8月31日合同到期，合同上写的约定工资是2600，可之前12个月的平均工资是4000，是不是赔偿的不对？按照法律我该赔几个月？是不是要双倍赔偿？
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