工伤十级和厂里签订离职协议,公司赔偿了解除劳动关系赔偿和一次性医疗补助,并约定这是唯一赔偿不得再提出

更新时间:2015-05-03 02:41:46
问题描述:
工伤十级和厂里签订离职协议,公司赔偿了解除劳动关系赔偿和一次性医疗补助,并约定这是唯一赔偿不得再提出赔偿及上诉。请问我还能申请仲裁停工留薪工资差额、一次性伤残就业补助和一次性伤残补助金社保赔付后差额吗?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、工伤工资差额、一次性就业补偿和伤残补助和其他损失等。
    2015.05.02 09:25:32
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    需要审查你们签订的离职协议来分析。
    2015.05.01 21:41:47
    点赞
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请仲裁,并要求用人单位赔偿其他工伤保险待遇。
    2015.05.02 08:21:21
    点赞
  • 杨帆律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请仲裁要求继续赔偿,但是否能得到支持需分析是否显失公平。
    2015.05.03 02:41:46
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