同公司签署了一年合同,公司有交三险,合同为一份制,本人这边没有备份,这样签署的合同有法律效应吗?因为

更新时间:2015-05-01 17:26:41
问题描述:
同公司签署了一年合同,公司有交三险,合同为一份制,本人这边没有备份,这样签署的合同有法律效应吗?因为当时签署的时候没有具体看条款,开始的时候工资是正常发的,去年十月份左右通知每个月预留一部分工资,到年发,现在我想辞职,跟经理交谈过,预留工资不准备发,作为违约金赔偿,且我上交辞职报告后,需等到接替的人来才能走,我现在该怎么办
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请问单位和我签了试用期合同而没有签订劳动合同有法律效率吗?
1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补偿金
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请问单位和我签了试用期合同而没有签订劳动合同有法律效率吗?
1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补偿金
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1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补
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