服务年限补偿2013年12月2日入职，2015年4月30日被公司解雇，底薪23000，经济赔偿

更新时间：2015-04-28 00:20:29

问题描述：

服务年限补偿 2013年12月2日入职，2015年4月30日被公司解雇，底薪23000，经济赔偿金应该是多少？按1年半赔偿吗？？

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哪些情况被解雇者可获赔偿|||　　根据我国劳动法的有关规定，劳动者行为符合下列情形之一，用人单位通知解除劳动合同的，用人单位依法不需支付经济补偿金：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的详细>>

2015.04.27 16:13:17

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果违法解雇，应该支付3个月工资的赔偿金，以7518元计算。

2015.04.27 17:55:44

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，如公司无故辞退，公司应给你赔偿双倍的经济补偿金。

2015.04.27 21:51:54

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

你好！如果被违法解雇，补3个月离职前12个月的平均工资。可申请仲裁。

2015.04.27 16:15:23

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.04.27 16:20:47

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

一个半月。

2015.04.27 17:39:54

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

赔偿三个月工资。

2015.04.27 21:47:57

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

应赔偿您三个月工资。不过您的工资太高了，已经高出了当地平均收入的三倍，应按当地三倍的来算

2015.04.28 00:20:29

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