提前通知解除劳动关系,逾期不来办理离职手续是否视同解除劳动关系?补偿金是否还发放

更新时间:2015-04-27 22:33:20
问题描述:
提前通知解除劳动关系,逾期不来办理离职手续是否视同解除劳动关系?补偿金是否还发放?企业是否存在风险?
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10位律师解答
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  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    关键是解除劳动合同的原因,如果是合法的,就有权解除劳动合同,如果不是员工的原因造成的解除劳动合同,需支付经济补偿金,甚至经济赔偿金
    2015.04.27 15:59:59
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,可以视为解除,解除劳动合同经济赔偿金仍然需要支付。
    2015.04.27 16:19:14
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,和劳动者协商,解除劳动合同经济赔偿金仍然需要支付。
    2015.04.27 22:33:20
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好,和劳动者协商吧
    2015.04.27 15:57:00
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以视为解除合同。
    2015.04.27 16:08:38
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金需要发放,都则他们又要申请劳动仲裁,对企业影响不好
    2015.04.27 16:12:14
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.04.27 16:12:40
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,视为,需要补偿金的
    2015.04.27 16:37:38
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  • 张淑霞律师
    服务地区:北京-北京
    从你的问知来看,你们之间并没有达成解除劳动关系的意思,你们可以协商
    2015.04.27 17:11:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,是的。
    2015.04.27 19:30:13
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